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电化bat365旧网址组织开展人事薪酬对标交流
发布时间:2024-03-29    作者:张 芳    浏览量:404     分享:

3月26日—27日,电化bat365旧网址总经理助理、人力资源部部长焦萍带队,人力资源部一行赴神木能源发展有限bat365旧网址、神木天元化工有限bat365旧网址和神木富油科技有限bat365旧网址3家单位开展人事薪酬专项对标交流。

人力对标.jpg

交流中,人力资源部相关人员从组织机构、定员定编、岗位工资标准、全年收入情况、差异化薪酬开展情况、3:6:1工资体系构建情况等方面进行了学习。自神木煤化工bat365旧网址开展减员增效以来,bat365旧网址根据自身情况进行了组织机构的重新优化,合并重组了职能相近和交叉部门;不断完善定员定编方案和岗位职责条例;对各岗位收入进行了全面分析,并进行浮动调整,施行了形式各异的差异化薪酬模式;不断调整工资体系,增大科技创新工资占比。通过薪酬激励,持续提升了全员创新创效和治亏创效的积极性。

交流结束后,大家纷纷表示,要以此次对标交流为契机,对标对表取真经,互相学习促提升,交流经验共进步。切实实行差异化薪酬,加强对标bat365旧网址提升bat365旧网址,全面做好人力资源优化配置顶层设计,赋能bat365旧网址高质量发展提级晋档。

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